院庆新闻

/ NEWS

当前位置:首页 >

立足当下 尚德惠民 传承发展 开拓创新

发布时间:Fri May 12 15:11:51 CST 2017 浏览量:33594

微信图片_20170512134755.jpg


  对于人生而言,70岁已进入古稀之年,可是一家历经70年发展耕耘的医疗机构,却会因岁月的积淀而展现出最成熟的风貌。在今年迎来70年华诞的大连市妇幼保健院(大连市妇产医院),就是这样风雨兼程、稳步发展成为大连地区唯一一所集保健、医疗、科研、教学于一体的大型市级妇幼保健院和市级妇产专科医院,综合实力长年位居辽宁省妇幼保健行业首位,成为大连地区妇幼卫生保健三级网络网头单位。

  近年,医院更是秉承“珍爱生命,关注健康,务实精进,崇医尚德”的精神,深入贯彻落实《国家卫生计生委关于做好新形势下妇幼健康服务工作的指导意见》的各项工作要求,全力推动医院快速发展,让就诊者享受到国内外高端的医疗服务,不断提升全市妇幼保健工作水平,促进大连地区妇女儿童健康的全面提高。


微信图片_20170512145344.jpg

微创化高端化技术理念

提供更加精准的临床诊治


  秉承治病救人、技术先行的理念,医院各学科以顶尖的技术实力、各具特点的专科特色,为患者提供着更加精准的临床诊断与治疗。据大连市妇幼保健院(大连市妇产医院)院长于华介绍,作为国家卫生计生委四级妇科内镜手术培训基地,医院90%的妇科良性肿瘤和70%的妇科恶性肿瘤均通过腔镜微创手术完成诊治,宫外孕等急诊手术腔镜率达100%。2015年,医院被中华预防医学会授予中国妇女盆底功能障碍防治项目技术培训中心,并于近年先后被授予中国妇幼保健协会妇科内分泌与妇科常见病培训基地,国家“PAC流产后关爱优质服务示范医院”、辽宁省两癌筛查培训基地、大连市肿瘤诊疗中心妇科肿瘤诊疗基地、大连市生殖健康保健中心。


微信图片_20170512134815.jpg


  医院的年分娩量占全市区总分娩量的50%以上,约占整个大连地区的1/3。自2001年始,医院约为10万名产妇进行了分娩镇痛,无痛分娩率高达85%。同时,剖宫产率32%、侧切率12%,均居于国内先进行列。于华院长坦言,为保障产妇和胎儿的安全与健康,医院拥有能够应对各种突发产科事件的强大救治团队。去年,医院接收危重症转诊孕产妇165人,院内抢救危重孕产妇62例,救治成功率100%。医院还以公共卫生职能为抓手,致力于降低孕产妇及新生儿死亡率和出生缺陷率。2000年以来,全市孕产妇死亡率由22.8/10万下降到8.82/10万,显著低于全国20.1/10万的水平,婴儿死亡率由12.1‰下降到3.10‰,居于国内先进水平;医院的儿童保健中心细分为六大门诊,以东北地区最齐全的专科设置和现代化手段为全市儿童提供全方位健康服务;生殖健康保健中心在重新起步后快速发展,于今年重新申请获批开展人类辅助生殖技术(夫精人工授精技术);超声影像科在大连率先开展胎儿畸形产前四维超声诊断,已完成胎儿畸形产前超声诊断15万例,符合率在98%以上;病理科、遗传科、检验科、药剂科等医技科室,作为医院重要的技术支持与科研团队,在省内甚至全国都享有较高的学术影响和威望。


微信图片_20170512134819.jpg


规范化人性化服务制度

五“心” 六“声” 六个“一”


  “偶尔会治愈,经常去帮助,总是在安慰”,于华院长对美国医生特鲁多的这句名言推崇备至,因为话语中传递出将人文医学融入到医疗工作中的优秀服务理念。医院在坚持“以患者为中心”的前提下,全面实行责任制整体护理,逐步完善护理三级质量控制体系,使护理工作贴近临床、贴近患者、贴近社会。去年,医院被评为了“大连市优质护理服务先进单位”。


微信图片_20170512134822.jpg


  如今,只要走进大连市妇幼保健院(大连市妇产医院),就会看到经过规范培训的门诊专职导诊护士全年无休地“零距离”解决患者就医过程中的各种问题。通过优化服务流程,医院实现了门诊就诊一卡通,预约、缴费、签到、打印报告单均可自助完成。开通电话、网络、微信、诊间、门诊自助机等多种预约挂号方式,预约就诊率达到90%以上。住院部各病房全面开通外线电话,对出院患者进行随访服务,随访率达到100%。众多举措,切实改善患者就医体验。护理上推行的360°无间隙星级服务模式,将关心、耐心、细心、恒心、爱心融入到护理工作中;做到病人入院有迎声,病人合作有谢声,巡视病房有回声,工作不周有歉声,病人出院有道声,跟踪随访有回声;迎接病人的是“一张笑脸、一句问候、一壶热水、一张舒适的床、一份详细的入院介绍、一个清洁的休养环境”,真正做到了以人为本,贴心服务患者。

 

科学化个性化管理模式

完善体系 提高核心竞争力


  作为大连市第一所为中国妇女服务的妇产科防治机构,大连市妇幼保健院(大连市妇产医院)自1946年建院以来,始终坚持“为群众提供安全、温馨、优质的妇幼医疗保健服务”之宗旨,不断强化科学管理,完善服务体系,精心打造品牌,极大地提高了核心竞争力。


微信图片_20170512134825.jpg


  于华院长强调,进入21世纪以来,面对“原大连市妇产医院与原大连市妇幼保健院两院合并、保健与临床相融合、优势资源互补”的发展机遇,医院果断提出“创名院、建名科、树名医、建品牌”,确立以打造妇科、产科、新生儿科、儿童保健中心、生殖健康保健中心、中医妇科、超声影像科等为重点科系的战略决策,形成了大专科、小综合,“横向整合、纵向深入”的学科发展模式,坚持走特色技术精准化、医院管理精细化的道路。医疗上,做好“急、危、重”医疗发展定位,不断提升大连市产科、妇科、新生儿科急危重症救治能力。护理上,完善的责任制整体护理模式,促使优质护理质量持续改进。服务上,从患者感受出发,微创手术、舒适医疗、人文关怀,不断改善医疗服务模式,促进保健与临床相融合。管理上,通过目标引领、预算管控、绩效杠杆,不断提高医院科学化、精细化管理服务水平。近10年来,医院逐渐形成了持续高效、创新发展的现代化管理体系,着力打造“数字医院”、“智慧医院”、“平安医院”。内塑素质,外塑形象,打造自身软实力,为争创全国一流医院迈出新的步伐。

 

多元化多层次文化建设

培育医院精神 提炼价值观


  作为医院这个大家庭中的一家之长,于华院长秉承“家有家规,院有院风”的宗旨,特别重视医院的文化引导和医疗修养,始终坚持用文化建设来铸造医院独特的品牌。从上世纪80年代开展的“创辽宁省文明医院”、“优质服务标准化百日竞赛”,到90年代开展的“规范化服务窗口竞赛”、“白衣天使形象年”,再到新世纪开展的“百日无投诉”、“改善医疗服务在行动”等主题活动,医院在培育医院精神、提炼医院核心价值观、推动制度创新、塑造医院形象、提高职工素质等方面做了积极的探索和努力。2013年,医院明确提出把精神文明建设转移到以医院文化建设为主要载体的轨道上来,制订并实施与医院发展规划相配套的医院文化建设方案,多元化多层次多角度切实推进医院文化建设,并逐步形成和沉淀了具有“妇产”个性特点的医院文化。为将文化建设内涵根植于心,医院还编印画册、院刊、《职工文化手册》,举办道德讲堂,教育引导职工内修己德,外施于仁。


微信图片_20170512134830.jpg


  七十载异彩华章,七十载敬业务实,七十载求索创新,七十载臻德精术。回首过去,展望未来,于华院长不禁感慨万千:“妇幼人用70年的汗水与努力汇聚成一部医院发展史册,交出了一份令人瞩目的成绩单。当然,我们不会停下脚步。在下一个70年的周期里,我们还将一步一步踏实走下去,一个目标一个目标扎实去完成。前途虽然任重而道远,但是新一代妇幼人将牢记自己肩头的责任和使命,继续在创建全国一流妇幼保健院的路上阔步前行!”